Meet Day en Remix Com

El Meet Day fue un evento increíble. Reunirnos todos juntos por primera vez creó una vibra que no se olvida. 

Durante esos días, pude ver de cerca todo lo que hemos construido y cómo los lazos entre nosotros se hicieron aún más fuertes. Como dije en su momento: "Pasaron cosas mágicas", y no exagero.

Nos tomamos el tiempo para reflexionar sobre nuestro camino y celebrar los logros que hemos alcanzado. Pero más allá de eso, este evento fue clave para nuestra planificación anual y dejó una huella profunda en nuestra cultura organizacional.

Algunas cosas que reafirmamos juntos:

• Celebrar lo que hemos conseguido.
• Aprender de nuestras experiencias.
• Revisar nuestros OKRs.
• Fortalecer nuestra misión como equipo.

Equipos de producto: Una evolución constante desde 2018

Desde 2018, hemos transformado la manera en que creamos equipos de producto.Nos adaptamos al crecimiento y logramos algo que siempre busqué: formar un equipo flexible, listo para enfrentar cualquier cambio. 

Lo dije durante el Meet Day y lo reafirmo ahora: "El equipo supo adaptarse con mucho éxito al crecimiento que venimos teniendo."

La flexibilidad es clave en un entorno de negocios que nunca deja de moverse. Para mantenernos siempre un paso adelante, hemos:

• Incorporado nuevas metodologías, mejorando nuestra capacidad de adaptación.
• Potenciado la colaboración, asegurando que cada persona sume valor al equipo.
• Acelerado la adopción tecnológica, optimizando procesos y eliminando barreras.

Nuestro cambio en la estructura de equipos

Esta transformación nos hizo más ágiles y hoy siento que el aprendizaje en equipo es más fuerte que nunca.

OKRs 2025: Construyendo el futuro juntos

Uno de los momentos más importantes del Meet Day fue la presentación de nuestros OKRs para 2025. 

Para mí, no se trata sólo de definir metas, sino de asegurarnos de que todo el equipo las entienda y las haga suyas. Si no hay claridad en los objetivos, es difícil avanzar con fuerza.

Ese día, nos sentamos a debatir y compartir ideas, asegurándonos de que cada persona tuviera claro su rol dentro del plan. Fue un ejercicio de colaboración y compromiso que nos dejó con más energía y enfoque para lo que viene.

Los OKRs no son solo números o metas en un documento. Son una oportunidad para fortalecer nuestro sentido de pertenencia. Trabajando juntos en estos objetivos, nos convertimos en un equipo más sólido, motivado y listo para enfrentar cualquier reto.

Fortaleciendo lazos: El poder del team building

Siempre digo que el team building no es solo una actividad más en la agenda. Es un pilar fundamental para la cultura organizacional que queremos construir. No hay equipo fuerte sin conexión humana.

Durante el Meet Day, volvimos a comprobar que:

• Compartir tiempo fuera de lo laboral refuerza la confianza y mejora la comunicación.
  
  
• El team building es clave en nuestra planificación anual, como mencioné: "Nuestros Meet Days son una parte muy importante de nuestra planificación anual enfocada en el team building."
  
  
• Estas experiencias tienen un impacto real en nuestra forma de trabajar juntos.

Las actividades de team building nos permiten conocer mejor a quienes tenemos al lado, más allá de las pantallas o los proyectos. Algunas de mis favoritas son:

• Juegos de rol, que potencian la creatividad y la colaboración.
• Talleres creativos, ideales para pensar fuera de la caja.
• Retiros, donde reforzamos lazos y compartimos momentos únicos.

Son instancias donde nos divertimos, pero también construimos relaciones más sólidas y un sentido de pertenencia genuino.